Quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

– ĐIỀU CẦN BIẾT –

Nếu doanh nghiệp có sử dụng người lao động nước ngoài thì phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài tại đơn vị của mình. Vậy pháp luật quy định như thế nào về thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài? Nếu nộp không đúng thời hạn quy định thì sẽ bị xử phạt ra sao?

1. Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài mới nhất hiện nay là Mẫu số 07/PLI Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài được ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và được áp dụng trên phạm vi toàn quốc.

>>> Tải file mẫu số 07/PLI Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài tại đây.

2. Mốc thời gian tổng hợp số liệu báo cáo tình hình sử dụng lao động người nước ngoài được tính như thế nào?

• Báo cáo 6 tháng đầu năm, thời gian chốt số liệu được tính từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/6 của kỳ báo cáo.
• Báo hằng năm, thời gian chốt số liệu được tính từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/12 của kỳ báo cáo.

3. Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài

Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài được quy định tại khoản 1 Điều 6 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP cụ thể như sau:

Mỗi năm doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện báo cáo 2 lần, định kỳ mỗi 6 tháng về tình hình sử dụng lao động nước ngoài đến Sở/Phòng Lao động – Thương binh và xã hội.

• Với báo cáo 6 tháng, người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài phải hoàn thành và gửi báo cáo về tình hình sử dụng lao động nước ngoài trong khoảng thời gian từ ngày 15/6 đến ngày 04/7
• Với báo cáo năm, doanh nghiệp phải nộp báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động nước ngoài trong khoảng thời gian từ ngày 15/12 đến ngày 05/01 năm sau.

4. Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài có sao không?

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, nếu doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài hoặc nộp không đúng thời hạn thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng.

Trên đây là một số quy định về việc báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài. Quy trình báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài sẽ giống với báo cáo sử dụng lao động trong nước. Do đó, bạn có thể tham khảo bài viết Thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động để hiểu rõ hơn về thủ tục này.

– Quỳnh Anh (Được sự cố vấn của LS Diếp Quốc Hoàng) –

Bài viết hữu ích:

• Hướng dẫn cách điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 2023
• 03 lưu ý khi báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023

Nếu không có thời gian tự thực hiện, hãy liên hệ với chúng em qua thông tin bên dưới hoặc tham khảo bài viết này: Dịch vụ báo cáo tình hình sử dụng lao động
– Luật sư tư vấn các thắc mắc liên quan đến thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động.
– Chuyên viên sẽ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp và bàn giao kết quả tận nơi (nếu có).
– Thời gian hoàn tất hồ sơ và nộp: 4-8h làm việc. (kể từ khi nhận được đủ thông tin).
– Vui lòng liên hệ Tổng đài: 02838361963 Hoặc hotline: 0902841886.