Luật sư trả lời:
Theo các khoản 4, khoản 6 Điều 42 văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam quy định: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH”. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động thì trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác. Từ những quy định trên, tùy vào từng trường hợp cụ thể của NLĐ mà khi tạm hoãn HĐLĐ có phải đóng BHXH hay không.
Bài viết hữu ích: Hợp đồng lao động mẫu 2023 và những điều cần lưu ý
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.