Luật sư trả lời:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nên pháp luật cũng tôn trọng quyền của các bên trong việc chấm dứt hợp đồng. Căn cứ khoản 3, Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động và người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền thỏa thuận về việc chấm dứt HĐLĐ.
Bài viết hữu ích: Khi nào thì người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.