Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 3 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, không đề cập đến trường hợp nghỉ dưỡng thai nên trường hợp này không tính hưởng chế độ ốm đau, mà sẽ xét theo chế độ thai sản được quy định tại Điều 9 Thông tư này.
Bài viết hữu ích: Điều kiện và đối tượng nghỉ ốm được hưởng BHXH 2023
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.