Khi nào thì người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư trả lời: 

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do, nhưng phải báo trước ít nhất từ 03 đến 45 ngày tùy trường hợp. Các trường hợp không phải báo trước được quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 bao gồm:

• Không được bố trí theo đúng công việc theo thỏa thuận; cung cấp thông tin không trung thực.
• Không được trả đủ lương, hoặc không đúng hạn lương
• Bị quấy rối tình dục; Bị NSDLĐ ngược đãi, đánh đập hoặc có hành vi nhục mạ
• Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định
• Đủ tuổi nghỉ hưu

Bài viết hữu ích: Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật của người lao động