Luật sư trả lời:
Theo Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 quy định về phụ lục hợp đồng như sau:
– Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Vậy nên, khi hợp đồng lao động đến hạn không thể gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động.
Bài viết hữu ích: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.