Luật sư trả lời:
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Quy định tại Điều 13 Bộ Luật lao động 2019.
Bài viết hữu ích: Hợp đồng lao động mẫu 2023 và những điều cần lưu ý
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.