Hỏi đáp

– CÂU HỎI THƯỜNG GẶP –

[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] Luật sư trả lời: Nếu như việc mắc Covid-19 làm dẫn đến suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc thì vẫn được xem xét hưởng BHXH 1 lần. (Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT) [/column]

Luật sư trả lời: Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm để xác nhận thời gian chốt (đóng) bảo hiểm xã hội và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động. Nếu sổ bảo hiểm chưa được chốt tại công ty cũ, người lao động cần liên hệ với công ty cũ để họ thực hiện việc chốt sổ và giao trả sổ bảo hiểm. Nếu NSDLĐ cố tình không thực hiện, người lao động có thể liên hệ với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận/huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được can thiệp giúp đỡ. (Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội 2014, Điều 48 Bộ luật Lao động 2019)

Luật sư trả lời: Lao động nam được hưởng thai sản khi vợ sinh con. Điều kiện để được hưởng là đang đóng BHXH và có vợ sinh con. Các chế độ thai sản được hưởng:

• Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày vợ sinh con.
• Chế độ trợ cấp sinh con 01 lần.

(Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Bộ luật Lao động 2019)

Luật sư trả lời: Mức đóng BHXH tự nguyện cơ bản được tính bằng 22% thu nhập do người tham gia bảo hiểm tự nguyện lựa chọn. Hiện nay mức đóng BHXH tự nguyện 01 tháng tối thiểu là 154.000 đồng và tối đa là 6.556.000 đồng. (Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Nghị định 134/2015/NĐ-CP; Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH).

Luật sư trả lời: Mức trợ cấp chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tử tuất.

• Trợ cấp mai táng: bằng 10 mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.
• Trợ cấp tử tuất:
  • Hàng tháng: 50% mức lương cơ sở/1 nhân thân. 70% mức lương cơ sở nếu nhân thân không có người nuôi dưỡng trực tiếp.
  • Một lần: tuỳ thuộc người lao động chết thuộc trường hợp nào mà số tiền trợ cấp là khác nhau.

(Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] Luật sư trả lời: Để đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên mới, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ đề nghị tham gia bảo hiểm y tế cho nhân viên với nội dung theo quy định của cơ quan BHXH nơi đơn vị đặt trụ sở làm việc. [/column]

Luật sư trả lời: Việc gia hạn thẻ BHYT được thực hiện trong 02 trường hợp sau:

• Trường hợp BHYT bắt buộc: liên hệ cơ quan BHXH.
• Trường hợp BHYT hộ gia đình: liên hệ với đại lý thu BHXH, BHYT hoặc Cơ quan BHXH gần nhất.

[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] Luật sư trả lời: Theo quy định hiện nay, người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động (hay còn gọi là làm việc ở nhiều công ty cùng lúc) thì chỉ phải đóng BHXH đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Riêng BHYT sẽ đóng ở nơi có thu nhập cao nhất. (Khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội) [/column]

[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"] Luật sư trả lời: Hiện nay theo hướng dẫn BHXH Việt Nam việc thay đổi căn cước công dân không cần phải thay đổi sổ BHXH. (Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017) [/column]

Luật sư trả lời: Đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH bao gồm: người lao động theo hợp đồng có thời hạn hoặc không thời hạn; cán bộ, công chức, viên chức; đối tượng làm việc trong quân đội nhân dân, công an nhân dân; người đi làm ở nước ngoài; người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng lương; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Ngoài ra lao động nước ngoài cũng bắt buộc đóng BHXH khi đáp ứng các điều kiện nhất định. (Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).