Luật sư trả lời: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do khi:

  • Không được bố trí theo đúng công việc theo thỏa thuận;
  • Không được trả đủ lương thời hạn;
  • Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập;
  • Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
  • Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định;
  • Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;
  • Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động;

(Bộ luật Lao động 2019)

Write a comment:

*

Your email address will not be published.

© 2021 Bản quyền thuộc về Luật NTV

    

https://giayphepkinhdoanh.vn/wp-admin/admin-ajax.php