Luật sư trả lời:
Nội dung hợp đồng xuất khẩu lao động phải quy định cụ thể:
- Tên Công ty sử dụng lao động và địa điểm làm việc; ngành nghề, công việc mà người lao động sẽ đảm nhận ở nước ngoài.
- Điều kiện làm việc, sinh hoạt và chế độ đối với người lao động
- Các trường hợp người lao động về nước trước hạn và trách nhiệm của các bên trong việc chi trả chi phí giao thông cho người lao động về nước.
- Trong hợp đồng phải quy định cụ thể quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp; quyền và nghĩa vụ của người lao động; việc thanh lý hợp đồng; giải quyết tranh chấp.
Bài viết hữu ích: Những nội dung phải có trong hợp đồng xuất khẩu lao động
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.