Luật sư trả lời:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động thì công ty không được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Bài viết hữu ích: Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.