Biên bản chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc không?

– ĐIỀU CẦN BIẾT –

Biên bản chấm dứt hợp đồng lao động được dùng khi các bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt hợp đồng. Vậy chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người sử dụng lao động có nhất thiết phải lập biên bản chấm dứt hợp đồng lao động không? Cùng tìm hiểu bài viết dưới đây.

1. Chấm dứt hợp đồng là gì?

• Là sự kiện pháp lý làm chấm dứt quyền và nghĩa vụ giữa các bên trong hợp đồng lao động.
• Việc chấm dứt hợp đồng này có thể là đương nhiên chấm dứt (hết thời hạn hợp đồng) hoặc do các bên đơn phương chấm dứt theo quy định của pháp luật.
• Chấm dứt hợp đồng không phụ thuộc vào ý chí của các bên như trường hợp:
  • Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo
  • NLĐ bị xử án tử hình hoặc bị cấm làm công việc được ghi trong hợp đồng lao động theo bản án hoặc quyết định có hiệu lực của Tòa án.
  • Người lao động chết hoặc bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
  • Người sử dụng lao động là cá nhân chết hoặc bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết…

2. Có bắt buộc lập biên bản chấm dứt HĐLĐ không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, thì hiện nay không có quy định nào bắt buộc phải lập biên bản chấm dứt HĐ lao động, tuy nhiên để tránh các rủi ro pháp lý về sau thì NSDLĐ nên lập biên bản chấm dứt hợp đồng để xác nhận với NLĐ về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Mẫu biên bản chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu biên bản chấm dứt hợp đồng lao động: tải file mẫu

Trên đây là các vấn đề pháp lý có liên quan đến biên bản chấm dứt hợp đồng mà doanh nghiệp cần tham khảo, do vấn đề chấm dứt hợp đồng hiện nay diễn ra khá phổ biến và còn nhiều rủi ro. Ngoài ra, DN có thể tham khảo thêm Dịch vụ tư vấn xây dựng soạn thảo HĐLĐ của Giayphepkindoanh.

Bài viết hữu ích:

• Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật của người lao động
• Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Nếu không có thời gian tự thực hiện, hãy liên hệ với chúng em qua thông tin bên dưới hoặc tham khảo bài viết này: Dịch vụ tư vấn xây dựng và soạn thảo HĐLĐ
– Luật sư tư vấn các thắc mắc liên quan đến hợp đồng lao động.
– Chuyên viên sẽ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp và bàn giao kết quả tận nơi (nếu có).
– Thời gian hoàn tất hồ sơ và nộp: 4-8h làm việc. (kể từ khi nhận được đủ thông tin).
– Vui lòng liên hệ Tổng đài: 02838361963 Hoặc hotline: 0902841886.