Trong quá trình hội nhập quốc tế, cùng với đẩy mạnh phát triển kinh tế – xã hội, Nhà nước ta đã đề ra chính sách đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Vậy khi soạn thảo hợp đồng xuất khẩu lao động, những nội dung nào…
Nếu bạn có lịch trình công việc bận rộn và không có thời gian dọn dẹp nhà cửa, chăm sóc con cái thì việc thuê người giúp việc có thể giúp bạn. Và để đảm bảo quyền và nghĩa vụ của cả hai bên được thực hiện đúng với thỏa thuận ban đầu, bạn cần…
Nghề spa là một lĩnh vực trong ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe và làm đẹp. Người làm nghề spa được gọi là nhân viên spa. Vậy hợp đồng nhân viên spa là gì? Bắt buộc phải công chứng hợp đồng làm việc spa không? 1. Hợp đồng nhân viên spa là gì? Hợp…
Hợp đồng 68 là loại hợp đồng có đặc điểm riêng biệt, không phổ biến như những hợp đồng lao động thông thường được áp dụng rộng rãi. Vậy hợp đồng 68 thực chất là gì? Các công việc nào thì được ký kết theo hợp đồng này? Và điều kiện để ký kết hợp…
Lao động bán thời gian trở nên phổ biến nhờ vào nhu cầu linh hoạt mà nó mang lại cho cả người lao động và nhà tuyển dụng. Vậy muốn ký kết hợp đồng lao động bán thời gian cần đáp ứng điều kiện gì? 1. Hợp đồng lao động bán thời gian là gì?…
Giao kết hợp đồng lao động động điện tử giúp doanh nghiệp và người lao động giảm thời gian và chi phí. Tuy nhiên vấn đề đặt ra là liệu hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động truyền thống ký bằng giấy hay không? 1. Hợp…
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là căn cứ pháp lý để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của cả nhà tuyển dụng và người lao động. Vậy HĐLĐ có thời hạn là gì và giới hạn về số lần ký hợp đồng loại hợp đồng này 1. Hợp đồng lao động có thời hạn…
Hợp đồng lao động là một trong những căn cứ pháp lý quan trọng giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên giao kết khi có tranh chấp phát sinh. Quy định của pháp luật hiện hành về mẫu hợp đồng lao động năm 2023 gồm những điều khoản nào? Lưu ý gì…
Hợp đồng lao động là một thỏa thuận bằng văn bản giữa người lao động và nhà tuyển dụng, trong đó ghi rõ các quyền và nghĩa vụ của cả hai bên. Vậy, hiện nay, có những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động nào được pháp luật quy định? Căn cứ theo quy…
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền được “rút chân” ra khỏi một hợp đồng đã được giao kết trước đó. Vậy trong trường hợp nào thì người lao động (NLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? Hậu quả khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật của NLĐ là…
