Giao kết hợp đồng lao động động điện tử giúp doanh nghiệp và người lao động giảm thời gian và chi phí. Tuy nhiên vấn đề đặt ra là liệu hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động truyền thống ký bằng giấy hay không?
1. Hợp đồng lao động điện tử là gì?
Hợp đồng lao động điện tử là một dạng hợp đồng lao động được thực hiện và quản lý thông qua các phương tiện điện tử, chẳng hạn như email, hệ thống trực tuyến hoặc các ứng dụng di động. Thay vì sử dụng tài liệu giấy truyền thống, các thông tin liên quan đến hợp đồng lao động, bao gồm cả việc ký kết và gửi nhận thông báo, được thực hiện bằng cách sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông.
2. Giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử
Căn cứ Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, thì theo đó hợp đồng lao động có thể được thực hiện dưới dạng văn bản, điện tử hoặc qua các phương tiện khác theo quy định của pháp luật. Điều này cho phép sử dụng hợp đồng điện tử để thiết lập quan hệ lao động.
Đồng thời theo Điều 34 Luật Giao dịch điện tử 2005 thì một giao dịch không bị vô hiệu chỉ vì nó được thực hiện dưới dạng điện tử. Điều này bao gồm cả việc ký kết hợp đồng điện tử.
Hợp đồng điện tử có giá trị pháp lý không?
Từ hai quy định trên, có thể kết luận rằng hợp đồng điện tử được công nhận và có giá trị pháp lý tương đương với hợp đồng bằng văn bản truyền thống trong việc thành lập, chấm dứt và giải quyết tranh chấp hợp đồng. Điều này có nghĩa là hợp đồng điện tử có thể được sử dụng để thiết lập và quản lý quan hệ lao động, và mọi tranh chấp phát sinh từ hợp đồng điện tử đều có thể được giải quyết theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, để đảm bảo tính hợp pháp và ràng buộc của hợp đồng điện tử, các bên tham gia nên tuân thủ quy định về công nghệ thông tin, bảo mật dữ liệu và các quy định liên quan trong Luật Giao dịch điện tử và các văn bản pháp luật khác có liên quan.
Tóm lại, hợp đồng lao động điện tử được công nhận và có giá trị pháp lý tương đương với hợp đồng lao động bằng văn bản. Việc sử dụng hợp đồng lao động điện tử mang lại tiện ích cho các bên tham gia, đồng thời phù hợp với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin trong thời đại hiện đại.
Bài viết hữu ích:
Nếu không có thời gian tự thực hiện, hãy liên hệ với chúng em qua thông tin bên dưới hoặc tham khảo bài viết này: Dịch vụ tư vấn xây dựng và soạn thảo HĐLĐ
– Luật sư tư vấn các thắc mắc liên quan đến hợp đồng lao động.
– Chuyên viên sẽ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp và bàn giao kết quả tận nơi (nếu có).
– Thời gian hoàn tất hồ sơ và nộp: 4-8h làm việc. (kể từ khi nhận được đủ thông tin).
– Vui lòng liên hệ Tổng đài: 02838361963 Hoặc hotline: 0902841886.
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.