TÌM CÂU TRẢ LỜI CHO BẠN
Q
Có được sa thải nữ lao động đang mang thai không?
A
Luật sư trả lời: Người sử dụng lao động không sa thải nữ lao động đang mang thai.
(Điều 137 Bộ luật Lao động 2019)
Q
Có được ủy quyền cho cá nhân khác nhận tiền trợ cấp thất nghiệp không?
A
Luật sư trả lời: Về nguyên tắc cá nhân không được uỷ quyền cho người khác nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, trừ những trường hợp sau:
- Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
- Bị tai nạn có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
- Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
Q
Có phải đóng BHXH bắt buộc cho người lao động khoán việc tạp vụ không?
A
[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"]
Luật sư trả lời: Người lao động khoán việc tạp vụ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc vì vậy người sử dụng lao động, người lao động không phải đóng BHXH bắt buộc.
(Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014)
[/column]
Q
Có phải đóng BHXH cho lao động dưới 18 tuổi hay không?
A
[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"]
Luật sư trả lời: Khi sử dụng lao động lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản, chính vì vậy người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi vẫn thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc.
(Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
[/column]
Q
Có phải đóng BHXH cho lao động nước ngoài hay không?
A
Luật sư trả lời: Người sử dụng lao động chỉ phải đóng BHXH cho lao động nước ngoài khi họ đủ các điều kiện sau:
- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề tại Việt Nam.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên.
- Chưa đủ 60 tuổi đối với nam và chưa đủ 55 tuổi đối với nữ.
- Không thuộc đối tượng di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
Q
Cho người lao động ngừng việc do Covid-19 có phải đóng BHXH không?
A
[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"]
Luật sư trả lời: Nếu người lao động ngừng việc do Covid-19 nhưng vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH dựa trên mức tiền lương nhận được.
(Bộ luật Lao động 2019)
[/column]
Q
Các khoản mà doanh nghiệp phải chi trả cho người bị tai nạn lao động?
A
Luật sư trả lời: Doanh nghiệp phải trả các khoản sau khi có người bị tai nạn lao động:
- Thanh toán phần chi phí không nằm trong danh mục do BHYT chi trả.
- Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5%.
- Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia BHYT.
Q
Các khoản thu nhập nào phải đóng BHXH?
A
Luật sư trả lời: Các khoản thu nhập phải đóng BHXH bao gồm:
- Lương.
- Các khoản phụ cấp.
- Các khoản khác xác định được mức tiền cụ thể và được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Q
Các trường hợp lao động nữ không được hưởng chế độ thai sản?
A
Luật sư trả lời: Các trường hợp lao động nữ không được hưởng chế độ thai sản bao gồm:
- Lao động nữ sinh con hoặc mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi chưa đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
- Các trường hợp nạo, hút, phá thai không phải theo bệnh lý.
Q
Cần làm gì khi mất số BHXH?
A
Luật sư trả lời: Khi mất sổ BHXH, người lao động cần phải làm hồ sơ xin cấp lại sổ.
- Người lao động không tham gia BHXH tại đơn vị nào thì liên hệ cơ quan BHXH gần nhất để xin cấp lại.
- Người sử dụng lao động có lao động bị mất sổ BHXH thì đơn vị nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi đặt trụ sở.
