TÌM CÂU TRẢ LỜI CHO BẠN
Luật sư trả lời:
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH chỉ được cấp tối đa cho thời gian nghỉ 30 ngày. Trường hợp NLĐ cần nghỉ dài hơn 30 ngày, khi hết hoặc sắp hết thời gian nghỉ được ghi trên Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đã cấp thì người bệnh phải tiến hành tái khám để Cơ sở KCB xem xét quyết định.
Bài viết hữu ích: Giấy nghỉ hưởng BHXH con ốm
Luật sư trả lời:
Người lao động có con ốm muốn nghỉ ốm hưởng BHXH thì phải xin giấy nghỉ ốm tại cơ sở khám chữa bệnh được cấp phép hoạt động. Cụ thể, sau khi con người lao động tiến hành thăm khám ngoại trú, cơ sở khám, chữa bệnh sẽ cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH với thời gian nghỉ phù hợp với tình hình sức khỏe của người đó.
Bài viết hữu ích: Giấy nghỉ hưởng BHXH con ốm
Luật sư trả lời:
Theo khoản 2 Điều 25 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ con ốm:
“Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”. Vậy nếu con bạn dưới 7 tuổi và có đủ hồ sơ quy định thì bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian hưởng chế độ sẽ phụ thuộc vào độ tuổi của con bạn, cụ thể, con dưới 3 tuổi hưởng tối đa 20 ngày, tối đa 15 ngày nếu con từ 03 đến dưới 07 tuổi.
Bài viết hữu ích: Con ốm mẹ có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 27 Luật BHXH quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.” Trong điều kiện đủ hồ sơ phù hợp, con bạn 5 tuổi bạn sẽ được nghỉ tối đa 15 ngày.
Bài viết hữu ích: Thời hạn nghỉ chế độ con ốm
Luật sư trả lời:
Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 27 Luật BHXH “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.” Trong điều kiện đủ hồ sơ phù hợp, con bạn 6 tuổi bạn sẽ được nghỉ tối đa 15 ngày. Mức hưởng tính trên tiền lương tháng đóng BHXH liền kề và tỷ lệ tính 75%.
Bài viết hữu ích: Con ốm mẹ có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Luật sư trả lời:
Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
Luật sư trả lời:
Theo khoản 2 Điều 25 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau: “Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”. Con bạn 4 tuổi, nếu có đủ hồ sơ quy định thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian hưởng chế độ tối đa 15 ngày.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 27 Luật BHXH quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.”
Bài viết hữu ích: Thời hạn nghỉ chế độ con ốm
Luật sư trả lời:
Theo khoản 2 Điều 25 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ con ốm: “Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”. Vậy nếu con bạn dưới 7 tuổi và có đủ hồ sơ quy định thì bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian hưởng chế độ sẽ phụ thuộc vào độ tuổi của con bạn, cụ thể, con dưới 3 tuổi hưởng tối đa 20 ngày, tối đa 15 ngày nếu con từ 03 đến dưới 07 tuổi.
Bài viết hữu ích: Con ốm mẹ có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
