TÌM CÂU TRẢ LỜI CHO BẠN
Luật sư trả lời:
Căn cứ điểm a Khoản 3 Điều 102 luật BHXH 2014, quy định về việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 27 Luật BHXH quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.”
Bài viết hữu ích: Thời hạn nghỉ chế độ con ốm
Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 27 Luật BHXH quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi. Mức hưởng tính dựa trên lương tháng đóng BHXH liền kề, tỷ lệ tính 75% và thời gian nghỉ việc trong mức quy định.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
Luật sư trả lời:
Khi bạn khám, chữa bệnh tại cơ sở KCB đủ điều kiện cấp, bạn sẽ được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH không mất phí nếu có yêu cầu.
Bài viết hữu ích: Giấy nghỉ hưởng BHXH con ốm
Luật sư trả lời:
Theo khoản 1 Điều 27 Luật BHXH quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.” Mức hưởng tính dựa trên lương tháng đóng BHXH liền kề, tỷ lệ tính 75%, thời gian nghỉ trong mức quy định.
Bài viết hữu ích: Mức hưởng BHXH khi con ốm đau 2023
[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"]
Luật sư trả lời:
Căn cứ khoản 2 Điều 25 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau: “Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”. Vậy nếu con bạn 6 tuổi bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm con ốm. Bạn được nghỉ hưởng BHXH tối đa 15 ngày.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
[/column]
Luật sư trả lời:
Căn cứ khoản 2 Điều 25 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau: “Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”. Vậy nếu con bạn 7 tuổi bạn sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm con ốm.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
Luật sư trả lời:
Bản sao Giấy ra viện hoặc Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện. Trường hợp chuyển tuyến có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
- Khi điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
- Trường hợp khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu trên được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
[column width="1/1" last="true" title="" title_type="single" animation="none" implicit="true"]
Luật sư trả lời:
Khoản 2 Điều 25 Luật BHXH về điều kiện hưởng chế độ con ốm đau có quy định: người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Vậy nếu con bạn dưới 7 tuổi và có đủ hồ sơ quy định thì bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian hưởng chế độ sẽ phụ thuộc vào độ tuổi của con bạn, cụ thể, con dưới 3 tuổi hưởng tối đa 20 ngày, tối đa 15 ngày nếu con từ 03 đến dưới 07 tuổi.
Bài viết hữu ích: Con ốm mẹ có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
[/column]
Luật sư trả lời:
Căn cứ khoản 2 Điều 25 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau: “Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”. Vậy nếu con bạn 7 tuổi bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau nếu nghỉ việc chăm con ốm.
Bài viết hữu ích: Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
