![03 lưu ý khi báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023](https://giayphepkinhdoanh.vn/wp-content/uploads/2023/06/bao-cao-tinh-hinh-su-dung-lao-dong-6-thang-dau-nam.jpg)
Khi thực hiện thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023, doanh nghiệp phải khai trình thông tin về số lượng lao động, chất lượng lao động một cách đầy đủ, chính xác và đúng quy định của pháp luật. Ngoài những vấn đề trên, doanh nghiệp còn cần lưu ý thêm 03 điều sau đây.
01. Tại sao phải báo cáo tình hình sử dụng lao động?
Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động để cung cấp thông tin về số lượng lao động, chất lượng lao động và các thông tin liên quan khác đến Phòng Lao động thương binh và Xã hội. Thông tin này sẽ giúp cơ quan chức năng có cái nhìn tổng quan về tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, từ đó đưa ra các chính sách, quyết định hỗ trợ, quản lý và giám sát đúng đắn hơn.
Ngoài ra, báo cáo tình hình sử dụng lao động còn giúp doanh nghiệp tự đánh giá được hiệu quả sử dụng lao động và đưa ra các biện pháp để tăng năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp.
02. Thời hạn nộp báo cáo nhân sự 6 tháng đầu năm 2023
Tình hình lao động phải được doanh nghiệp báo cáo định kỳ, theo chu kỳ 6 tháng mỗi năm. Đối với 6 tháng đầu năm, doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động bằng Mẫu số 01/PLI đến Phòng Lao động thương binh và Xã hội, bắt đầu từ ngày 01/05/2023 đến trước ngày 05/6/2023.
>>> Doanh nghiệp có thể tải Mẫu số 01/PLI: tại đây
03. Hình thức nộp báo cáo nhân sự 6 tháng đầu năm 2023
Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ báo cáo tình hình sử dụng lao động đến Phòng Lao động Thương binh và Xã hội bằng một trong hai cách sau:
- Cách 1: Nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại dichvucong.gov.vn;
- Cách 2: Nộp trực tiếp tới Phòng Lao động thương binh và Xã hội.
Trên thực tế hình thức nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cũng sẽ phụ thuộc vào cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở từng địa phương nơi mà doanh nghiệp đặt trụ sở. Vì vậy, doanh nghiệp nên liên hệ với Phòng Lao động Thương Binh và Xã hội nơi cơ quan đặt trụ sở để hỗ trợ trước khi tiến hành thủ tục nộp báo cáo.
Trên đây là 03 lưu ý doanh nghiệp cần lưu tâm khi thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2023. Doanh nghiệp/công ty thực hiện khai trình tình hình lao động có thể tham khảo thêm bài viết Thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động của Giayphepkinhdoanh để nắm rõ hơn về thủ tục này.
– Thanh Dịu (Được sự cố vấn của LS Diếp Quốc Hoàng) –
Bài viết hữu ích:
Nếu không có thời gian tự thực hiện, hãy liên hệ với chúng em qua thông tin bên dưới hoặc tham khảo bài viết này: Dịch vụ báo cáo tình hình sử dụng lao động
– Luật sư tư vấn các thắc mắc liên quan đến thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động.
– Chuyên viên sẽ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp và bàn giao kết quả tận nơi (nếu có).
– Thời gian hoàn tất hồ sơ và nộp: 4-8h làm việc. (kể từ khi nhận được đủ thông tin).
– Vui lòng liên hệ Tổng đài: 02838361963 Hoặc hotline: 0902841886.
Write a comment:
You must be logged in to post a comment.