Quy định pháp luật về chế độ nghỉ con ốm hưởng BHXH

– ĐIỀU CẦN BIẾT –

Chế độ nghỉ con ốm là một chính sách an sinh xã hội ý nghĩa và cần thiết giúp bảo đảm thu nhập tạm thời cho người lao động (NLĐ) khi phải nghỉ việc do chăm con ốm. Vậy pháp luật hiện hành có quy định như thế nào đối với chế độ này?

1. Chế độ nghỉ con ốm hưởng BHXH là gì?

Chế độ nghỉ con ốm hưởng BHXH là một phần trong chế độ Bảo hiểm xã hội, cho phép người lao động có con dưới 7 tuổi bị bệnh hoặc tai nạn được nghỉ việc để chăm sóc con trong thời gian điều trị. Người lao động sẽ được thanh toán tiền lương tương đương với mức lương cơ bản và phí BHXH theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, để được hưởng chế độ này, người lao động cần có giấy xác nhận từ cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

2. Trường hợp nghỉ con ốm hưởng bảo hiểm xã hội

Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì NLĐ được nghỉ con ốm hưởng BHXH trong trường hợp:

• Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau;
• Có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

3. Mức hưởng BHXH khi con ốm

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định mức hưởng chế độ BHXH của người lao động khi con ốm đau như sau: Người lao động hưởng chế độ BHXH con ốm đau thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Cụ thể, công thức tính mức hưởng chế độ nghỉ con ốm đau như sau:

Mức hưởng chế độ con ốm	=	Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc	x 75 (%)	x	Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ con ốm
		24 ngày

Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

4. Thời gian nghỉ con ốm hưởng bhxh

Thời gian nghỉ hưởng chế độ tối đa trong năm cho mỗi con được áp dụng theo quy định tại Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể:

• Tối đa 20 ngày làm việc/mỗi con đối với con dưới 3 tuổi;
• Tối đa 15 ngày làm việc/mỗi con đối với con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
• Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội và cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau nhưng không vượt quá thời gian tối đa hưởng chế độ theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.

Bài viết trên đã trình bày chi tiết về những quy định của pháp luật đối với chế độ nghỉ con ốm hưởng BHXH cho người lao động. Giayphepkinhdoanh hy vọng rằng thông tin hữu ích này sẽ giúp ích cho người lao động trong quá trình làm việc.

– Quỳnh Anh (Được sự cố vấn của LS Diếp Quốc Hoàng) –

Bài viết hữu ích:

• Thủ tục hưởng chế độ con ốm mẹ nghỉ 2023
• Giấy nghỉ hưởng BHXH con ốm

Nếu không có thời gian tự thực hiện, hãy liên hệ với chúng em qua thông tin bên dưới hoặc tham khảo bài viết này: Dịch vụ đăng ký hưởng chế độ nghỉ con ốm
– Luật sư tư vấn các thắc mắc liên quan đến chế độ nghỉ con ốm hưởng BHXH.
– Chuyên viên sẽ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, nộp và bàn giao kết quả tận nơi (nếu có).
– Thời gian hoàn tất hồ sơ và nộp: 4-8h làm việc. (kể từ khi nhận được đủ thông tin).
– Vui lòng liên hệ Tổng đài: 02838361963 Hoặc hotline: 0902841886.