Giới thiệu dịch vụ
Báo cáo tình hình sử dụng lao động là thủ tục bắt buộc đối với doanh nghiệp. Theo đó, mọi doanh nghiệp khi có sử dụng lao động cần phải lập sổ quản lý lao động, báo cáo khai trình sử dụng ban đầu và tăng giảm lao động trong năm cho Phòng lao động.
NTV cung cấp các dịch vụ sau:
- Lập sổ quản lý lao động;
- Khai trình việc sử dụng lao động khi mới thành lập;
- Báo cáo sử dụng lao động 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12.
Tại sao báo cáo tình hình sử dụng lao động cần thuê công ty Luật uy tín?
- Được hỗ trợ tư vấn tất cả những vướng mắc của bạn liên quan đến hoạt động kinh doanh;
- Quá trình đăng ký thành lập chi nhánh/ VPĐD/ ĐĐKD ban đầu vô cùng quan trọng, nó định hướng đến hầu hết mọi hoạt động của doanh nghiệp về sau này;
- Thủ tục thành lập khá phức tạp đòi hỏi Doanh nghiệp cần chủ động thực với nhiều cơ quan khác nhau;
- Tốn nhiều thời gian, nguồn lực của doanh nghiệp và đôi khi đánh mất cơ hội kinh doanh của mình chỉ vì những lý do không đáng có;
- Một công ty Luật uy tín vừa là cánh tay phải giải quyết thủ tục pháp lý ban đầu mà còn cả là chỗ dựa vững chắc cho các phát sinh trong quá trình hoạt động sau này.
Tại sao lại chọn Luật NTV?
KINH NGHIỆM
11 Năm hoạt động với hơn 11.000 khách hàng trong và ngoài nước tin tưởng và đồng hành.
TRỌN GÓI
Chúng tôi cung cấp tất cả những gì doanh nghiệp cần phải thực hiện theo pháp luật hiện hành.
HỖ TRỢ TRỌN ĐỜI
Cung cấp đầy đủ dịch vụ cũng như hỗ trợ giải đáp miễn phí cho Doanh nghiệp trọn đời.
QUY TRÌNH DỊCH VỤ
Quy trình khoa học và luôn được cải tiến để hướng đến sự thuận tiện cho khách hàng.
GIÁ DỊCH VỤ
Hợp lý và luôn có chính sách ưu đãi cho Start-up và khách hàng thân thiết.
NHÂN SỰ
100% nhân sự làm đúng chuyên môn, được đào tạo bài bản và thường xuyên.
Quy trình dịch vụ báo cáo tình hình sử dụng lao động
Bước 1
Tiếp nhận yêu cầu
Bước 2
Tư vấn và giải đáp thắc mắc
Bước 3
Báo giá và nội dung chuẩn bị
Bước 4
Thực hiện cung cấp dịch vụ
Bước 5
Hoàn thành dịch vụ
Giấy tờ, thời gian và các vấn đề khác
- Giấy tờ chuẩn bị: Giấy tờ tùy thân bản sao y chứng thực (CCCD, CMND, Hộ chiếu) - Chúng tôi có hỗ trợ sao y chứng thực.
- Thời gian: Từ 3-15 ngày làm việc (tùy nhu cầu và trường hợp của khách hàng).
- Doanh nghiệp hoạt động trong những ngành có điều kiện riêng, Luật sư sẽ thông báo thêm.
-
1. Những việc doanh nghiệp phải làm khi sử dụng lao động?
Trả lời: Theo Điều 4 NĐ 145/2020/NĐ-CP, các doanh nghiệp phải thực hiện:
- Khai trình sử dụng lao động khi mới thành lập, kể cả trong trường hợp doanh nghiệp chưa phát sinh lao động cũng phải thực hiện khai trình.
- Định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động: Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12).
-
2. Doanh nghiệp không lập Sổ quản lý để theo dõi tình hình lao động có bị phạt không?
Trả lời: Căn cứ Điều 7 NĐ 28/2020/NĐ-CP nếu doanh nghiệp không lập Sổ quản lý lao động thì sẽ bị phạt hành chính từ 1 triệu đến 3 triệu đồng.
-
3. Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động (báo cáo tình hình sử dụng lao động) có bị phạt hay không?
Trả lời: Trả lời: Căn cứ Điều 7 NĐ 28/2020/NĐ-CP nếu doanh nghiệp không báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện thì sẽ bị phạt hành chính từ 1 triệu đến 3 triệu đồng.
