!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics --> Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động - Công ty Luật NTV

Dịch vụ xin giấy phép lao động

Công ty của bạn đang có nhu cầu tuyển và sử dụng lao động là người nước ngoài để làm việc. Pháp luật đã quy định người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động nhưng không phải ai cũng biết thủ tục để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài phải thực hiện làm sao? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì? v.v…

Luật NTV sẽ giúp bạn giải đáp các thắc mắc trên thông qua bài viết dưới, nếu cần thực hiện dịch vụ vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động (work permit) được hiểu là một loại giấy tờ do cơ quan quản lý lao động ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài với mục đích cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đây được coi là cơ sở pháp lý vững chắc để pháp luật Việt Nam ghi nhận mối quan hệ lao động giữa người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động. Theo đó pháp luật sẽ bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.

Điều kiện được cấp giấy phép lao động

  • + Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, đảm bảo điều kiện sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Là lao động Quản lý, Giám đốc điều hành, Chuyên gia, Lao động kỹ thuật.
  • Không phạm tội, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
  • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng lao động là người nước ngoài.
  • Không thuộc trường hợp miễn giấy phép lao động: Thành viên góp vốn, Thành viên hội đồng quản trị,…

Hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì?

  1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động.
  2. Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện được phép khám sức khỏe cho người nước ngoài: Chợ Rẫy, Thống nhất, Vinmec…
  3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc xác nhận không phạm tội.
  4. Bằng cấp + Xác nhận 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan tới bằng cấp.
  5. Ảnh màu 4cm x 6cm, phông nền trắng, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
  6. Hộ chiếu.
  7. Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
  8. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của cơ quan có thẩm quyền.

Lưu ý: Đối với các giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự & công chứng dịch thuật tư pháp sang tiếng Việt.

Thời gian hoàn thành dịch vụ

Trong vòng 15 – 20 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ (trừ thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ, các yếu tố trở ngại khách quan, sự kiện bất khả kháng).

Lưu ý: Trường hợp hồ sơ gấp cần làm nhanh, khách hàng liên hệ trao đổi với Luật NTV để hỗ trợ.

Chi phí xin cấp giấy phép lao động

+ Lệ phí nhà nước: 600.000 đồng.

+ Phí dịch vụ: Từ 5.000.000.000 đồng (chưa bao gồm VAT).

Quy trình, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 1: Xin thông báo chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Trước tối thiểu 30 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 2: Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trước tối thiểu 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì phải nộp hồ sơ xin giấy phép lao động.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tại Luật NTV

  • Tư vấn, đánh giá khả năng thành công và chọn giải pháp xử lý tối ưu nhất với trường hợp cụ thể của khách hàng.
  • Hỗ trợ khách hàng giải quyết những khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ liên quan đến lý lịch tư pháp, xác nhận kinh nghiệm,…
  • Đại diện khách hàng thực hiện các thủ tục & làm việc với Cơ quan nhà nước cho đến khi nhận được kết quả hợp lệ.
  • Nhận giấy phép lao động và bàn giao đến tận nơi cho khách hàng.
  • Thay mặt khách hàng dịch thuật, công chứng các giấy tờ liên quan nếu khách hàng không tiện thực hiện.
  • Hỗ trợ các trường hợp cần làm nhanh giấy phép lao động nếu khách hàng cần gấp.

Một số lưu ý khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

  • Khách hàng tuyệt đối không ký Hợp đồng lao động với người lao động khi chưa có giấy phép lao động.
  • – Lý lịch tư pháp cấp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
  • – Xác nhận kinh nghiệm phải phù hợp với bằng cấp.
  • – Giấy khám sức khỏe tại Việt Nam phải do các bệnh viện được phép khám sức khỏe cho người nước ngoài cấp hoặc khám ở nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, công chứng, dịch thuật tư pháp.

Lưu ý về thời hạn cấp giấy phép lao động

Thời hạn có giá trị của giấy phép lao động được ghi rõ trên giấy phép, thời hạn tối đa của giấy phép lao động là không quá 2 năm. Hết thời hạn ghi nhận trên giấy phép lao động, người sử dụng lao động nước ngoài có thể xin cấp lại giấy phép lao động.

Lưu ý về gia hạn giấy phép lao động khi hết hạn

Hiện nay, pháp luật đã quy định cụm từ “gia hạn giấy phép lao động” được thay đổi thành “cấp lại giấy phép lao động”.

Trường hợp giấy phép lao động hết hạn và người lao động nước ngoài vẫn tiếp tục làm việc tại công ty cũ thì phải xin cấp lại giấy phép lao động đó theo thời hạn mới. Thời hạn tối đa cho mỗi lần cấp lại giấy phép là 24 tháng.

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động phải được nộp trước ngày giấy phép lao động hết hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Quy định về xử phạt khi sử dụng người lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động hết hạn

Trừ một số trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Các trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động hoặc giấy phép đã hết hiệu lực sẽ bị xử phạt hành chính như sau (căn cứ theo Điều 31, Nghị định số: 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng):

  • Đối với doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
  • Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Đồng thời, trục xuất ra khỏi Việt Nam.


Hy vọng những chia sẻ trên có thể giúp bạn biết thêm các thông tin pháp lý liên quan khi có nhu cầu thực hiện. Luật NTV luôn sẵn sàng giải đáp thắc mắc & cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

“Với sứ mệnh là người bạn đồng hành tin cậy của Doanh nghiệp, Luật NTV luôn áp dụng chính sách hậu mãi, sẵn sàng hỗ trợ tư vấn miễn phí các vướng mắc liên quan đến Giấy phép, Thuế, Kế toán cho Khách hàng sau khi đã tin tưởng sử dụng dịch vụ của chúng tôi!”

Chuyên viên tư vấn (luật sư, cử nhân luật, đại lý thuế) rất sẵn lòng hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của quý doanh nghiệp.
Liên hệ
Liên hệ với chúng tôi.
Vui lòng đăng ký thông tin, tư vấn viên sẽ gọi điện cho bạn sau 24h, xin cảm ơn!